帮扶女性就业 非私营单位女职工占比超四成

　　3月6日从市政府妇儿工委办公室和市统计局获悉，近年来我市妇女全面参与经济社会活动，城镇非私营单位女性从业人员占比逐年上升已超过四成，呈现出巾帼不让须眉之势。

　　为帮扶女性就业，我市出台了一系列针对性政策，举办各项活动。2017年深入开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等专项服务活动，举办“三八”专场妇女招聘会，促进失业困难人员再就业。2017年，城镇登记失业妇女实现再就业39484人，帮扶12842名就业困难妇女实现就业。同时注重加强女性劳动者技能培训，保障女性接受职业技能培训的权利，并为有创业意愿的妇女提供创业优惠，积极建立女性创业园。

　　越来越多女性投身职场，她们的工作环境得到全社会关注。据悉，我市自2015年起在全市推进“爱心母婴休息室”建设，为哺乳期女职工提供一个干净整洁、私密安全的空间。截至目前，全市企业和公共场所内的母婴室已有115家，今年还将新建30家以上。

　　得益于我市男女平等的良好氛围，无锡女性积极参与社会决策管理。截至2017年末，市四套领导班子已全部配备女干部，各县（市、区）党政领导班子中也均配备1名以上女干部。2017年，全市人大常委会、市政协常委会组成人员中，女性占比分别为25.5%、31.0%。

　　女性撑起了经济社会的“半边天”，她们的健康日益重视。2017年，孕产妇早孕建册率99.96%、孕产妇产前健康管理率98.81%、产后访视率97.28%，各项健康保健指标全面达标，并维持在较高水平。我市财政不断增加妇幼卫生投入，推进农村妇女乳腺癌、宫颈癌免费检查工作扩面延伸，逐步实现农村妇女“两癌”免费检查全覆盖，“两癌”筛查人均检查费用至2016年已达156元，达到全省最高水平。2017年，无锡妇女人均预期寿命达到85.01岁。