本文原标题:《头条 | 姚晨讲述中年女性的尴尬与困惑:家庭与事业你该如何兼顾?》 作为妈妈,生产后身材走样,脂肪缠身,肌肉松懈,要想方设法对抗地心引力。 作为演员,因接连生俩娃,错过好戏好导演,女演员最好的黄金5年,悄然流逝。 想拓宽戏路,多做尝试,结果遭遇质疑否定,拍了再多作品被人记住的还是曾经的经典角色。 想化被动为主动创业开公司,结果生完两个娃,打算重整旗鼓的时候,最后一个员工收拾行李离职。 当妈以后的姚晨,同样没逃过整个社会长久以来对女性的期待:你是如何兼顾事业和家庭的? 可她很困惑“为什么从来没有人问我老公这个问题?” 在当妈的责任和做演员的尴尬境地中,姚晨说:事业和家庭是无法兼顾的。 是的,时代变化之快,裹挟着人平地起又瞬间落,红极一时手握资源的女明星都因生育而失去部分选择权,何况普通女性呢? 在生育的困惑面前,太多女性不是不想生娃,而是“不敢”生娃。 上世纪实行计划生育,在享受了相对人口福利后,不得不面对如今的人口老龄化。 2015年开始开放二胎政策,可新生人口增长不升反降。 数据显示,2017年出生人口1723万人,比2016年减少63万。 虽然都在鼓励生育,但很多适婚女性并不买单—— 没错,女性要为生育买的单,很沉重。 1 十月怀胎的艰难、生产时要经历“生死门”先不说,生产后,要面对的职场压力、养育压力,才是刚刚开始的无休止的“鬼门关”。 就像姚晨所言,产后选择进入职场的,会被质疑“女人别那么要强,顾好家才是第一位”; 而且你拼死重新进入的职场,并不会对你更加客气。 话说,在养育成本那么高昂的情况下,社会有没有意识到,女性进入职场,也是不得已——没有奶粉、纸尿布、学区房和夏令营,谁不希望“一人吃饱全家不饿?” 职场不公从大学毕业就开始显现,企业在招聘的时候就“潜规则”里尽量选择男性,因为不愿意为女性生育这几年买单;特别无良的企业,想开除女性员工又舍不得赔偿,会用各种方式,让你辞职。 这不能全怪用人单位,在一切都变得太快的今天,用人单位自顾不暇,买单生育对他们来说的确是巨大的付出。2018年应届毕业生数量创新高,经济形势如此严峻,谁不愿意用“不用下班接孩子、能出差能熬夜更有体力”的年轻人呢? 所以,绝大多数产后回归职场的女性,要么求职难,要么从低端工作重新开始。晋升、加薪这种事,会逼的你必须付出异于常人的努力和代价。 中国妈妈要买的第一个单:严峻、又不规范的职场环境对生育女性的冷漠和压榨。 2 那么选择做全职妈妈的呢? 大部分全职妈妈24小时在线上岗,却从无绩效考核成绩。洗衣做饭带娃喂奶被理所当然地当作“soeasy”的事情,每天陷在孩子屎尿屁和语数外的世界里,连“一声叹息”都被看成“矫情”。 全职妈妈的付出是没有办法量化的,在市场上也不可能流通。 能依仗的,就是丈夫的良心和自己的好运。 依仗不了的时候,你会发现,你已经失去了经济权和话语权,只能默默忍受守寡式婚姻和丧偶式育儿的现状,过得忍气吞声。 女性生育后选择离婚,集体潜意识文化的心理压力是巨大的。 很多时候,孩子的成长,基本被默认为“妈妈单方面的责任”。 爸爸陪孩子散个步,就被交口称赞,但孩子有一点疏忽,人们第一指责对象就是妈妈。 这个月都在新西兰游学,我的Homestay住家Vicky跟我闲聊。她告诉我,她丈夫为了抚养两个孩子主动调整了好几次工作,并且,他们在一起拥有两个孩子,相恋的第16年才结婚,我连连表示她很酷。 Vicky连连摇头:“这在新西兰很正常。” 我问她,不结婚不怕被非议吗?她反问我:“为什么要被非议?我们可是第一个女性拥有选举权的国家。你要知道,我们现在的女总理,也是未婚先孕,且男友做了全职爸爸。” (新西兰女总理阿德恩与她的伴侣克拉克·盖福德未婚拥有爱的结晶,男友表示将做全职爸爸。) 中国妈妈要买的第二个单:传统文化、集体潜意识对生育女性的极端苛责。 3 婚姻并不会改变一个独立女性,但生育会,因为孩子的任何一点伤痛,对妈妈来说都是沉重的打击—— “你是我最坚强的盔甲,最脆弱的软肋。” 中国妈妈要买的第三个单:大环境让生育女性承担的巨大不安全感。 生育,需要可靠的政策福利支撑,必须切实保障女性利益的生育政策。 (调查显示,那些经过陪产假带娃的爸爸,角色进入更快,亲子关系更好,对家庭投入更多。) 有些人会认为,就算给某些爸爸们产假,他们也是睡觉打游戏。但瑞典刚实行这个政策的时候,也只有3%的爸爸响应,今天呢?欧洲奶爸满天飞,在欧美的任何一个角度,爸爸带娃都是非常正常的事儿。 凡事需要有开头,态度和导向,代表了时代的呼唤。 |