MeToo运动对大型律师事务所来说是个福音

哥伦比亚广播公司(CBS Corp.)首席执行长穆夫斯(Les Moonves)成为最新一个被控性骚扰和恐吓职业生涯受到他影响的女性的强势男性。在回应《纽约客》上周五一篇概述这些指控的文章时，哥伦比亚广播公司(CBS)董事会表示，它正在选择一家外部律师事务所对这些指控进行调查，其中包括指控称，CBS的其他部门存在性不当行为，如《60分钟》(60 Minutes)和CBS新闻(CBS News)。(就穆夫斯而言，他发表了一份声明，称“我从未滥用我的职位来伤害或阻碍任何人的事业。”)

在过去，公司更有可能聘请人力资源部门对最高层的性行为不当指控进行调查。

布鲁克林法学院就业法律诊所(Brooklyn Law School Employment Law Clinic)主任米纳?科特金(Minna Kotkin)对雅虎财经(Yahoo Finance)表示:“显然，这带来了某些冲突。”“如果你被指是性骚扰事件的受害者，你可能会觉得人力资源部的调查不够中立……人力资源部的目标……是尽可能地保护公司。”

这对律师事务所来说无疑是一个巨大的收入来源

近年来，公司处理不当行为指控的方式也在不断演变。去年10月，《纽约时报》(New York Times)曝光了针对媒体大亨哈维•温斯坦(Harvey Weinstein)的肮脏指控后，“以权谋私”运动愈演愈烈。越来越多的美国公司正从自身的角度来调查不当行为的指控——特别是，它正在招募具有健全的雇佣实践的公司律师事务所。

当然，聘请律师事务所可能会很昂贵。根据最近一份有关法律行业的报告，律师的收费平均为每小时475美元。这份报告对从低级合伙人到拥有公司股权的合伙人等律师的收费进行了平均。“对于律师事务所来说，这无疑是一个巨大的收入来源，”科特金说。“但对公司来说，这是一笔大开销。”

造成这一费用的公司包括索菲。据报道，索菲的董事会去年聘请了苏利文与克伦威尔律师事务所(Sullivan & Cromwell)调查普遍存在的性骚扰指控。多名知情人士对《纽约时报》表示，苏利文与克伦威尔发现证据，当时的首席执行官迈克•卡格尼(Mike Cagney)利用公司资源与一名员工发展恋情。他在去年九月被驱逐。

同样是在去年，21世纪福克斯(21st Century Fox)聘请保罗(Paul)、韦斯(Weiss)、里夫金德(Rifkind)、沃顿&加里森(Wharton & Garrison)等律师事务所对保守派电视节目主持人奥莱利(Bill O 'Reilly)的指控进行调查。另一家新闻机构NPR的高层被控性骚扰，该机构聘请摩根·刘易斯(Morgan Lewis)调查对新闻集团前高级副总裁迈克尔·奥雷斯克斯(Michael Oreskes)的指控。

这些公司不太可能是最后一个聘请律师事务所调查此类事件的公司。沃瑞斯律师事务所(Vorys)专门研究就业法的合伙人杰姬•福特(Jackie Ford)称，对性骚扰的外部调查“肯定是律师事务所越来越感兴趣的领域，也是越来越多的做法”。

“我希望NBC不要再在自己的地盘上和我作对了。”

美国全国广播公司(NBC)聘请了自己的法律团队，以调查其对马特•劳埃(Matt Lauer)性骚扰指控的回应。NBC电视台表示，它与两家外部律师事务所进行了磋商，以审查自己的调查结果，但也有人批评NBC利用内部律师调查骚扰指控。

“我希望美国全国广播公司在自己的墙内停止战斗。”我要求NBC环球(NBC Universal)聘请一名外部调查员，调查NBC新闻(NBC News)的性骚扰和任何掩盖性骚扰的行为。