3月24日，知名中高端人才招聘网站猎聘于北京、上海两地同步举办“猎聘•猎头见面会”，汇聚CGL Consulting、Kelly Services、BRecruit、嘉驰国际、FMC、Hays瀚纳士、REForce、华德士、Michael Page等多家顶尖猎头机构，带来了40余个行业百家标杆企业提供的大量百万年薪岗位。此次活动旨在为猎头与求职者搭建面对面的沟通互动平台，以助双方更为精准地了解时下人力资源供需动态。据悉，北上两地活动均反响热烈，吸引超6000名中高端白领精英到场，其中80%的报名人是经理、总监级别，为2018年的“猎场”打入一剂强心针。
“猎聘•猎头见面会”上海专场：自嘲有房有车，却没有“前途”的80后国企中层 行业调查显示，80后-95后的主流职场人中，超过八成的人存在“中年危机感”，其中35.56%的受访者表示“中年危机来源于职场”。面向35岁左右的中高端人才，“猎聘•猎头见面会”于上午10点至12点特别开设“35岁高端人才专场”。由资深猎头顾问为这一特殊职场群体面对面量身定制职业规划，并提供正确提升职场价值的建议。
来自上海的王先生是一名典型的80后。目前在上海某国企任中层职位，单位和职业符合大多数人眼中“好工作”的标准。但是和大多数国企一样，王先生单位中层干部的晋升机会少得可怜。王先生表示，处在这种上升无望，下降不甘的中层岗位上，自己已经出现职业倦怠，一眼看得到头的未来让人特别不甘。不过，所幸工作几年也攒了一身过硬的“真本事”。听说此次“猎聘•猎头见面会”不少高端猎头企业将携优质岗位到场，正好可以借此机会咨询和了解一下今年的招聘行情。而在猎聘“35岁高端人才专场”，王先生通过与现场的资深猎头交流，敲定了自己今后的职业发展路径，更准备通过其接洽后续跳槽事宜，为家庭和自己的“后半生”放手一搏。 “猎聘•猎头见面会”北京专场：互联网+里的幸运儿，90后程序员却渴望翻出“围墙” “35岁高端人才优先专场”结束后，“猎聘•猎头见面会”于下午时段面向所有报名者开放。从用户画像来看，下午场次较为活跃的求职者以90后为主，求职方向集中在信息技术、新能源等新兴行业。
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