厉害！宁波白领平均年终奖10450元，全国第二！这个行业的年终奖

又到一年农历年底，

压轴大菜“年终奖”再度成为白领们的热议话题。

那么，先来看看“别人家的年终奖”行情。

今天，国内知名人力机构智联招聘发布2017白领年终奖调查，调查显示，2017年宁波超六成白领能够拿到年终奖，跟去年的46.2%有所提升；还令人兴奋的是，宁波白领年终奖均值达10450元，在全国37个大中城市中排名仅次于上海位居第二。

尽管如此，

宁波白领对年终奖满意度指数仍不算高，

仅有3.04分，满分为5分，

与全国平均值3.32也仍有差距。

超六成白领能够拿到年终奖

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2017年的调查显示，宁波白领中有60.7%表示能够拿到年终奖，和2016年的46.2%相比，有所提升，但还是低于2017年全国平均水平66%。

还有一些企业比较“狠”，为了防止员工大规模跳槽，11.4%的白领表示年终奖据说有，企业承诺年后会发放。

从全国数据来看，2017年的形式可谓一片大好。参与调查的白领中，66%的白领表示能拿到年终奖，这个比例2016年只有39.5%，在2015年更少，只有13.4%。另外，10%的白领表示据说有，企业承诺年后发放。明确表示没有年终奖的只有24%，相比2016年的50.9%和2015年的66%均有较大改善。

智联招聘人力资源专家陈芳铭表示，年终奖作为经常被吐槽的企业福利之一，在2017年首次出现形势反转，获得年终奖的比例呈现压倒性优势，没有年终奖的白领成为少数。

年终奖平均达10450元位居全国第二

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看到这里，宁波白领应该兴奋一下：2017年年终奖平均达10450元，在全国37个大中城市中排名第二，仅次于上海。翻翻去年的调查报告，宁波白领拿到的年终奖平均值是6812元。仅仅过去一年，年终奖平均值增加了3600多元。

放眼全国，2017年全国白领年终奖总体均值为7278元人民币。可以看出，宁波年终奖均值比全国平均水平高出不少。

在全国37个城市中，北京排名三位，深圳和杭州今年分别下滑到12和16位。

即便超六成的白领能够拿到年终奖，平均年终奖也达到了10450元，但是宁波白领对年终奖满意度指数仍不算高，仅有3.04分，略微超过及格线。满意度分0—5，满分为5分。

调查显示，2017全国白领年终奖满意度为3.32。比2016年的2.18和2015年的2.07均有大幅提升，也是过去三年调查中满意度首次超过3分的及格线。

陈芳铭分析认为，企业为了吸引和留住员工，尤其是知识型、技术型等可替代性差的员工，在薪酬福利方面不断进行改善，以求在人才争夺的时代占领先机。

金融业年终奖均值跌至第四

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大家都听说过像银行、证券公司等金融企业年终奖随便一发都是6位数。但是2017年的情况发生改变了。调查报告显示，2016年年终奖均值排名第一的金融业，今年则跌至第四，这可能与2017年金融行业监管趋严有关。

在不同行业白领年终奖均值排行榜上，能源/矿产/环保行业白领的年终奖均值最高，为9865元，其次是IT/通讯/电子/互联网，为8801元。去年排名第二的房地产/建筑业今年则跌至第五，该行业白领的年终奖无疑也受到楼市调控政策的影响。

从企业内部的岗位来说，2017年年终奖额度最高的是程序员，年终奖均值为11776元。运营和法务排第二、三位。

奇葩年终奖，你中招了吗？

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在获得年终奖的人群中，有84.5%是以现金的形式发放，这一比例明显相较2016年的95.2%有所下降，但仍是年终奖的主要形式。而实物和股票发放年终奖的比例则较前一年有不小提升，分别达到25.1%和8.2%。

陈芳铭分析说，实物形式的福利不仅能体现企业的用心和针对员工的个性化定制，更能给员工带来不一样的惊喜，也更有实实在在的体验；而股票/期权作为一种福利更有员工激励的效果。

除了以上常见的年终奖发放形式，不少白领还收到了一些意想不到的“奇葩”年终奖。一些比较“接地气”的企业用猪肉、鸡蛋、方便面作为年终福利，还有一些为员工的终身大事操碎了心，组织相亲回馈员工，以“应付”七大姑八大姨在农历新年期间的“问候”。还有更多的是让人哭笑不得的福利，比如榴莲、卫生纸、对联、辣条、杜蕾斯；还有精神上的鼓励，比如口号“加油加油”、“努力努力”等等。

逾四成宁波白领会因年终奖而跳槽

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各位老板，可以明确一点，有没有年终奖，年终奖发多少，对员工是否还会留在企业是有一定影响的。

调查显示，当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，宁波白领中有47.1%表示年终奖会对跳槽造成影响，这一水平较去年的26.9%上升了20%；26.2%的宁波白领表示年终奖不会致使跳槽；26.6%的白领则表示未想好。

对于如何使用年终奖，近40%的宁波白领表示会用来孝敬长辈，其次是储蓄，占比为35.8%。另外，33.3%的白领表示年终奖将用于购物。

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