“白领”一直被视为城市的中坚力量 在人们眼中 他们衣着光鲜 是坐在高楼大厦里喝下午茶的精英 他们福利好、收入高、职位稳定……
那么，事实上呢？ 2017年昆明地区白领的工作和生活状况是怎样的？ 日前，智联招聘2017年昆明地区白领满意度指数揭晓 原来，昆明白领也有一把辛酸泪 他们职位晋升难 福利不太理想 “性福”指数较低……
本次调查分别从白领的工作满意度和生活满意度两方面进行。工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系等五个方面；生活满意度状况包括身体健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人和心理健康等六个方面。调查结果显示，2017年昆明白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.55和2.30（满分5分），低于全国平均水平。 工作半数白领无晋升机会
调查显示，2017年昆明白领职位晋升满意度指数为2.03，成为工作满意度的5大方面中最不满意的一项。其次为薪酬，指数为2.31，对福利的不满意程度紧随其后，指数为2.33。
培训和人际关系是白领对工作各个方面满意度指数最高的方面，分别为2.82和3.27。
总体来看，昆明白领对工作中的人际关系和培训学习比较满意，对职位晋升并不满意。 生活“性”福指数偏低
值得一提的是，昆明白领工作满意度指数低的同时，生活满意度指数也不高。 调查显示，2017年昆明白领生活满意度指数为2.30，低于全国平均生活满意度水平（2.41）。 其中，昆明地区白领最不满意的一项为性生活，满意度仅为1.91，远低于生活满意度指数其他项的得分水平。调查显示，43%的昆明白领每月性生活次数低于1次。在参与统计的昆明白领中，33.3%为单身。
其次是阅读和休假，满意度指数分别为2.04和2.25，身体健康的满意度指数最高，为2.59。 分析白领要注意调节身心状态对此，职场专家表示，对于白领来说，满意度指数可以作为自己工作和生活规划的一面镜子，白领可以根据自身的实际情况，做好职业规划和生活计划，注意调节自身的身心状态，注意保持工作生活平衡。
对于雇主而言，员工的工作和生活状况息息相关，如果工作满意度低，也会影响员工的工作效率，公司的人力成本也会增加；而生活满意度不仅受到工作的影响，反过来也会影响到员工的工作表现。 这就是2017的昆明白领 2018 给自己一个微笑 好好生活
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