一代宗师国医馆：以情怀和温度创建中医名馆

　　260余年，几经发展更替、匠心一脉传承，一代宗师国医馆已是涵盖中医门诊、健康管理咨询、保健服务、中医药技术开发与推广、药品服务等项目，集研发、生产、营销于一体的综合性医药企业，在中药领域独树一帜，销售遍及南北大地，远至世界各国，始终致力于传承中医文化，建设一家有情怀、有温度的中医名馆。

　　勇于担当实干兴馆

　　一代宗师国医馆缘何在百年年内能够持续稳定发展，成绩卓著?缘何能够在综合性大医院林立、医疗市场竞争激烈的环境中脱颖而出，声名鹊起?这一切都缘于一代宗师人勇于担当、改革创新、奋发进取的情怀。

　　时间是最好的检验。一代宗师国医馆历经260余年无断代传承，在中医外治“膏药法”上不断创新，联合北京中医药大学开设“中医膏贴实验室”，将传统配方与现代技术相结合，建立完善的“膏穴疗法，治养结合”医疗体系——膏敷外治、膏滋内调、修心养生三阶段，独具特色。

　　就是这“极不平凡”的百年间，一代宗师国医馆实现了脱胎换骨般的改变。

　　数字是最好的说明：年门诊量从2010年39万人次增长到2017年55万人次，增长了41%;患者数量增长了566%……医馆整体业务量增幅连续八年名列同类医疗机构前三位。

　　对此，一名在医馆工作了多年的老职工感慨道，“别人在走路，我们要跑步。”“别人走一步，我们走三步。”多年来，一代宗师领导班子勇于担当，真抓实干，带领干部职工发扬踏石留印、抓铁有痕的精神，用汗水和努力创造了“一代宗师国医馆速度”。一分耕耘，一分收获，中医药事业的发展充满困难与挑战，成功来之不易，背后凝聚着全馆职工几百个日夜的辛苦付出和辛勤汗水。

　　厚德精医特色办馆

　　一代宗师国医馆历史悠久，底蕴深厚。经过多年的发展，传承百年，国医馆聚集一批医术高超的中医先贤、医术精湛的中医名家。作为一家中医馆，就是要以中医特色建设为突破口，增强中医药服务能力，做到“人无我有，人有我优，人优我精”。

　　中医特色建设，成为一代宗师国医馆近年来加快发展的一个重要抓手。“育名医、建名科、创名馆”，一代宗师国医馆着力将中医外治“膏穴疗法”做大做强，将中医特色做足做浓。国医馆坚持“名医、名品、名店”发展定位，药品含“膏丹丸散”四大系列，并独创“膏穴疗法，治养结合”的治疗体系，聚焦外敷贴膏的全品类系，开创行业先河，拥有自己独有的中药发酵专利和鲜株入药的工艺，彻底颠覆膏药格局，让膏药进入“鲜膏时代”。

　　国医馆连续举办膏方养生文化节，每年开展中医药文化宣传活动，慈善公益活动，康复患者交流会……弘扬中医传统文化。

　　国医馆内设中医妇科、中医儿科、中医伤骨科、针灸推拿等科，以中医外治绿色疗法膏穴疗法为主要特色，盛邀多位国家级、省级名老中医、集中医诊疗、中医养生、健康管理、学术交流等服务于一体的人文中医馆。

　　在医馆的文化建设上，国医馆也突出中医药文化。走进中医院，校园、中医药文化长廊等，处处可见传统中医与现代科技的和谐交融、中医药文化与地方医学流派的交相辉映。

　　从“厚德精医，传承创新”的历史视野和文化情怀出发，以文化为引领，国医馆益显和谐、包容、文明，充满温情。

　　筑巢引凤人才立院

　　人才战略关系到医院发展的成败，得人才者得天下。

　　近年来，国医馆良好的发展态势，美好的发展愿景，再加上“人才强馆”发展战略的实施，吸引一大批优秀人才加盟干事创业，有力推动了医馆的快速发展。

　　为了引进更多高层次的英才，医馆建立一整套“引才、用才、育才、激才、留才”机制。

　　医馆也格外重视人才的培养。不仅进行岗前培训、制度培训、医馆文化培训等，让他们更快融入医馆，鼓励他们在新的岗位上发挥作用;还采取送出去的方式，选送一大批人才到省内外进修学习，开拓视野，提高专业技能水平，并激励医务人员干事创业的工作热情。

　　用待遇留人，用事业留人，用感情留人。国医馆的“人才强馆”战略，不只是情怀，也有温度。

　　改革创新建中医名馆

　　据一代宗师国医馆负责人介绍，医务人员也深入县市乡镇村，下乡义诊、送医送药，充分发挥中医药特色优势，向百姓进行健康教育，为百姓谋福祉。

　　倡导精细化管理理念，建设精品中医馆。从硬件、流程、质量、技术、服务、人文等要素着手加强管理，并将此管理列入一把手工程，与医疗规范接轨，做到制度有特点、管理有重点，并实现常态化管理，使医馆干净整洁、温馨典雅，员工综合素养不断提高，医疗安全和整体想象大幅度提升。“一招走活全盘棋”，改革，为一代宗师国医馆注入了新的活力与生机。

　　有位职工这样说，“医馆的快速发展，得益于医馆班子团结、务实、肯干，得益于医馆科学定位、发展思路清晰。”

　　“一代人有一代人的责任和使命”，站在新时代的历史起点上，一代宗师人一起继续践行着自己的担当情怀，把一代宗师国医馆一家有情怀、有温度的中医名馆，让中医瑰宝发扬光大。