心理测试不过关，东航“一票否决”

00后成为“生力军”，“屡报不中”者被筛掉

心理测试不过关，东航“一票否决”      

昨天，东航江苏公司空少空姐的招聘初试在南京拉开帷幕，来面试的人里有不少是当地南航、南旅等学校的学生，也有不少从三亚、大连等城市特地飞来应考。排队现场依旧和往年一样“九曲十八弯”，单是网上简历就收到三千多份，经过初筛后将会有两千多人参加面试。记者了解到，这次网上简历筛选，不仅00后开始成为”生力军“，也筛掉了一部分曾经被东航“拒绝”过多次的考生。另外此次东航会有专业心理考核，考核不通过会被一票否决。

每组十人依次从考官面前走过，通过自我介绍等环节后，考官们会在ipad上进行打分。记者看到，颜值并不是考官们的判断标准，考生们的亲和力、语言能力、仪态仪表等方面则是考察的重点。在记者跟的四组考生中，记者发现考生们的专业五花八门，有公司跳槽来的白领，也有小语种专业的应届生。

东航江苏公司党委工作部部长黄一春介绍，此次招乘可以看出目前航空公司招乘的趋势，首先是学历高，另外希望考生有应急和急救方面的技能，另外英语和小语种考生相对占优势。”乘务员最主要的职责是维护客舱安全，机组无缝的配合才保障了川航事件中全体乘客的安全。安全是飞行员和乘务员首要的职责。”

不过，即便考生各方面都很优秀，如果心理承受力不高，也会被”一票否决“。记者了解到，东航江苏公司特地请了第三方专业机构进行统一心理测试，而且测试结果是一票否决。这意味着，即使你形象再好，技能再好，如果心理测试这关过不去，照样被刷。