扬子晚报网10月12日讯 （实习生 程晓薇 扬子晚报记者 徐媛园 摄像 胡朔 视频后期 孙楠羽 通讯员 寇灵楠）12日，东航江苏公司空少空姐的招聘初试在南京拉开帷幕，来面试的人里有不少是当地南航、南旅等学校的学生，也有不少从三亚、大连等城市特地飞来应考。排队现场依旧和往年一样“九曲十八弯”，单是网上简历就收到三千多份，经过初筛后将会有两千多人参加面试。记者了解到，这次网上简历筛选，不仅00后开始成为”生力军“，也筛掉了一部分曾经被东航“拒绝”过多次的考生。另外此次东航会有专业心理考核，考核不通过会被一票否决。
每组十人依次从考官面前走过，通过自我介绍、伸手臂检查等环节后，考官们会在ipad上进行打分。记者看到，颜值并不是考官们的判断标准，考生们的亲和力、语言能力、仪态仪表等方面则是考察的重点。在记者跟的四组考生中，记者发现考生们的专业五花八门，有公司跳槽来的白领，也有小语种专业的应届生。“我叫王文硕，来自大连外国语大学，读信息管理与信息系统专业。”王文硕告诉记者，其实经过四年的学习，她更加确定了自己想要追寻的还是儿时的“蓝天梦”。为了顺利”通关“她还特地请了私教对自己进行“特训”。
东航江苏公司党委工作部部长黄一春介绍说，此次招乘可以看出目前航空公司招乘的趋势，首先是学历高，另外希望考生有应急和急救方面的技能，另外英语和小语种考生相对占优势。
”乘务员最主要的职责是维护客舱安全，机组无缝的配合才保障了川航事件中全体乘客的安全。安全是飞行员和乘务员首要的职责。”黄一春说，“年轻人个性都比较强，应对纷繁复杂的服务需求和服务环境的时候，必须要站在旅客的角度，站在公司的角度去服务好旅客，服务好公司，同时还要能够建立有效沟通，太过于自我可能并不适合这个岗位。"对于被在简历初选中筛掉的部分考生，黄一春也建议，考生如果在一家航空公司多次不被通过，那可以尝试一下该航空公司的其他工种，或者是换家航空公司。
不过，即便考生各方面都很优秀，如果心理承受力不高，也会被”一票否决“。记者了解到，东航江苏公司特地请了第三方机构专业机构进行统一心理测试，而且测试结果是一票否决。这意味着，即使你形象再好，技能再好，如果心理测试这关过不去，照样被刷。据了解，测试题目涉及多个方面，既包括身体各方面的情况，也有精神状态、社会交往等内容。 |
