一对一精准服务高层次人才

高层次人才参加太极拳培训班。

　　中山大学惠州研究院科研团队在做实验。

最近，中山大学惠州研究院副院长吴海波晚间生活有了一项新安排，那就是参加大亚湾区为高层次人才筹办的太极拳健身班。平时，吴海波博士除了繁重的科研和研究生培养任务，还要负责研究院创新企业孵化和科技成果市场推广工作，非常繁忙，很少能抽出时间锻炼身体。日前，应高层次人才的需求，由区人才办牵头组织的高层次人才太极拳健身培训班正式开班，培训为期3个月，让高层次人才能够在繁忙工作之余定时参加体育锻炼。

据主办方介绍，活动旨在让高层次人才以更好的体魄投入到工作中，同时丰富高层次人才的业余文化生活。该举措是该区“管家式”服务高层次人才的体现。

今年计划安排68套高层次人才公寓

　　据悉，参加本次培训班的学员是来自大亚湾区各行各业的高层次人才，有工程师、公司高管、研究人员、医疗专家、创业者等。“平时大家工作都非常繁忙，这次活动在强身健体的同时能够交流学术和研究经验，非常难得。”吴海波博士说。

实际上，为了服务高层次人才，大亚湾区推出 “管家式”一对一人才精准服务，根据人才的需求反馈，量身定制服务。今年1~9月，累计服务人才61余次，协助解决实际问题27件，统筹解决人才入户、孩子上学等各种实际问题，提升人才的归属感。此外，为了加强人才交流，还创建了高层次人才交流微信群，搭建“湾区人才”微信公众号，及时发布该区最新人才工作信息，并在线及时解答各位人才关心的执点问题。

大亚湾区还实施人才安居工程，解决人才后顾之忧。目前已统筹安排525套人才公寓、270套人才周转房投入使用。今年计划安排68套高层次人才公寓作为“博士楼”供符合条件的人才居住。

引入5个掌握前沿核心技术创新团队

1～9月，区人才办联合有关部门积极加强与中国工程院潘复生院士等多名高端人才保持紧密对接联系，并成功促成潘院士在今年5月举办的第二届科交会上与该区嘉瑞科技签约共建院士工作站。今年以来，该区成功引进2名双聘院士、1名进站院士、1名“万人计划”专家及1名“长江学者”。积极贯彻落实“海绵行动”，主动对接深圳外溢人才（团队），积极利用高交会、留交会等各种招才引智平台深入接洽有意向落户的人才（团队）。

截至目前，大亚湾区共成功引进吴丁财教授领衔的先进环保光固化油墨核心材料研发团队、谭端明博士领衔的多肽类化学药物研发创新团队等5个掌握前沿核心技术的创新团队。此外，新引进掌握关键核心技术的博士或正高职称8人、硕士研究生37人。

本组文/图 本报记者张 晨 通讯员周淑瑜