大学女校长及女性领导者之发展现状

内容摘要：领导班子中女领导的配备率在提高。四地高校女性领导者数量和规模上的空前发展随着中国女性广泛地参与社会生活、特别是参与各级决策和管理，处在我国教育领域高端的高校女领导有了空前规模的发展。四地高校女性领导者发展仍面临的挑战尽管京津沪渝四地高校女领导的发展数量和规模取得了长足的进步，但是与中国妇女参政的整体状况相比，与《中国妇女发展纲要》的指标相比，特别与中国政府承诺的国际指标相比，还面临不少问题。第一，相对于党政部门女领导的发展而言，高校女领导的人数偏少，比例偏低。统计显示，几乎一半（49%）的女领导都是由本校提升发展起来的，“其他高校调入的”和“其他非高校单位调入的”女领导比例，都明显低于男领导。

关键词：女性;配备;高校领导班子;校长;任职;发展;增长;定型;统计;岗位

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　　编者按

　　对京津沪渝四地272所高校的1524位男校领导和349位女校领导的调查发现：女校领导总体数量在增长；担任正职的女校领导比例增长、结构在优化；领导班子中女领导的配备率在提高；领导班子中女性数量不断增加。但高校女领导发展也面临重要挑战，表现为：女校领导人数依然偏少、比例偏低；女校领导任职受到传统性别角色定型和边缘化现象限制；女校领导的发展路径偏窄、空间不足，支持性环境也不足。

　　随着改革开放、高等教育和性别平等事业的发展，我国高校女校长及女性领导者的发展进入了一个新的历史阶段，我国高校以空前规模配备了女领导人，她们在中国高等教育的发展中发挥了令人瞩目的作用。对这一群体的研究随之而起，成为中国女性高等教育发展和研究中不可或缺的内容。笔者运用定量统计、文本分析、访谈和焦点组讨论的方法，对北京、天津、上海、重庆四个直辖市2015年10月至2016年5月这一时段的272所高校的1524位男校领导和349位女校领导进行了分类统计和比较分析，以推动相关政策完善，促进高校女性工作者的发展。

　　四地高校女性领导者数量和规模上的空前发展

　　随着中国女性广泛地参与社会生活、特别是参与各级决策和管理，处在我国教育领域高端的高校女领导有了空前规模的发展。

　　——四地高校女领导总体数量增长。对北京、天津、上海、重庆四个直辖市272所高校的调查统计，四地高校实际共有女领导349名，占高校领导总数的18.63%。其中，北京89所高校有女领导139名，占该市高校领导总数的20.41%；天津54所高校有女领导80名，占22.35%；上海66所高校有女领导85名，占19.86%；重庆63所高校有女领导45名，占11.08%。其中，天津高校女领导所占比例最高，是重庆高校女领导的两倍。

　　在教育部75所直属高校中，有女领导97名，占部属高校领导总数的12.39%；在38所原“985”高校中，有女领导53名，占领导总数的11.86%；在114所原“211工程”高校中，有女领导125人，占领导总数的10.59%。尽管还存在“金字塔”现象，但在重点高校领导人中，女领导也达两位数的比例。

　　——四地高校担任正职的女领导比例增长，结构在优化。在四地351人次（有领导兼任书记和校长，故以人次统计）的高校女领导中，有40人次女性担任正书记，占四地高校书记总数的15.5%；有18人次女性担任正校（院）长，占四地高校校长总数的7.00%。较中国人民大学“中国大学校长素质研究”课题组2006年高校女校长占4.5%的统计有所增长。女领导逐渐打破仅仅担任“副职”历史，任职结构不断优化，特别是在女书记的岗位上。