医保资源应合理优化

    居高不下的医疗费用、逐年攀升的医保开支，以及随之伴生的过度医疗、小病大治等现象，已经令医院、医疗、医生和医保不堪重负。如何才能对症下药？我认为，科学规划医疗制度，合理优化医保资源，倡导“健康管理”是一步迟早要走、不得不走、越早走就越主动的妙招。
    “健康管理”，就是改变现有医疗模式，从“重后期治疗”到“重前期防治”。具体而言，国家对医院挂号、诊疗、检查、开药和手术、住院等都应作出费用限制，按病种收治，给各病种限定“门槛费”和“封顶费”。对于一些急难危重症，应该一分为二地判断、施治，对于有把握、有希望、预后良好、能够恢复正常生活能力的，应该不遗余力予以抢救。通过以上种种举措，有效降低过度医疗所产生的医疗费用，将“好钢”全部用在“刀刃”上。
    与此同时，政府、社会、医保机构、保险公司和其他相关单位，应研究制定一整套相关奖惩机制，对医疗、医保费用及药物、医疗器械、仪器设备使用少、结余多的医生、科室和医院，予以足额物质奖励。反之，则在财政投入、医保资源、职工福利方面予以一定的限制和惩罚，从制度上遏制和扭转过度医疗乱象。
    在此基础上，应该持续加强对疾病防控方面的投入，通过多开健康讲座，多增设社区健身器械，为职工发放健身器材等“健身福利”、开展“工间操”、定期集体健身等种种举措，有力促进全社会健康素养和健康水平的持续提高，并将各社区、街道、市区范围内的人均寿命、医疗费用、疾病发生率、病残率等作为主要考核指标，以此对相关行政区的医疗卫生单位进行全方位考核奖惩。
    通过以上举措，为实现“健康中国”目标作出重要贡献、打下坚实基础。