■记者李茜
近年来，多项政策红利惠及企业员工，其中也包括保险创新产品。近期，上海保交所第一只挂牌交易的保险产品，就选择了中国人保健康“爱健康”个人税优健康险。据悉，该险种与传统线下保险相比，线上投保省去了多重繁琐的流程，使得企业为员工投保更加便捷。此外，对于企业而言，如果能选购一些团体保险作为福利，不仅可以增加员工凝聚力、降低企业运营风险，同时也是企业壮大、正规化管理的一种体现。
企业线上投保更便捷
所谓“税优健康险”，是指能够享受个人所得税减免政策的、由商业保险公司承保的健康保险。根据政策规定，购买该类产品后，投保人可以享受每年2400元(每月200元)予以税前扣除的福利，相当于每个月的个税起征点从3500元提高到3700元。但在此前的运营中，税优健康险普及率不高，究其原因，投保不便就占一项。业内人士表示，由于我国个税实行的是分项所得税制，投保人离不开企业单位，因此，税优健康险一般主要是针对团体展业，但企业投保时流程较为繁琐，影响了投保的积极性。
据记者了解，中国人保健康“爱健康”个人税优健康险除了具有享受税收优惠政策、医疗责任全、费用涵盖广、保障期限久、保险责任多等优势外，还将保险保障与健康管理服务深度融合。通过中国人保健康近4000家合作医疗机构、7万多名合作医生、8万多家合作药店，为客户提供健康档案、专家预约、全程陪诊、诊后指导等全流程、全方位的健康管理服务。
据悉，凡是购买中国人保健康税优健康保险产品的客户，都将获得一张电子化的“人民健康一卡通”，在“PICC人民健康”App上，可以直接实现税优健康险账户查询、理赔记录查询、健康档案查询、专家门诊预约、第二诊疗意见等多项专业服务。
值得注意的是，“爱健康”个人税优健康险上线之后，企业投保会更方便。具体来说，企业单位可登录上海保交所网站税优健康险产品专区进行注册并上传员工信息，经上海保交所审核后向企业员工发送投保短信，由企业员工在上海保交所投保界面完成投保信息录入，由中国人保健康进行承保出单，整个投保流程即可完成。与传统线下投保相比，线上投保省去了投保人准备企业纳税信息等相关资料、填写投保单等纸质材料、投保成功后再次领取纸质保单等繁琐流程，将极大地优化客户投保体验。
企业团体险保障范围广
事实上，对于在职的白领来说，单位提供的企业团体险很重要。而对于企业而言，如果能选购一些团体保险作为福利，不仅可以增加员工凝聚力、降低企业运营风险，同时也是企业壮大、正规化管理的一种体现。
据了解，企业可以为员工选购的团体险种类较多，比如团体意外险、团体健康险、团体人寿险等。业内专家表示，这类保险是用一张总的保险单对一个团体的成员提供保险保障的保险，具体来说，就是以合格团体为投保人、团体成员为被保险人，以被保险人的身体和生命为保险标的，当发生合同约定的保险事故时，保险人予以给付保险金的一种保险。
一般来说，团体险保费较便宜、门槛低，保障范围也比较广泛。此外，团体健康险通常是一年期的保险，有助于门诊或住院医药费报销。此外，团险的投保人数和保险金额也有规定。在投保人数方面，近年来对团险人数的要求逐渐降低，甚至少于5人也可承保，但对被保险人数比例却有要求，如果保费是由单位和个人双方承担的，至少要全部合格职工人数的75％参加，如果保费由单位负责，则需100％参加。在保险金额方面，一般团体保险对每个被保险人的保险金额按统一的规定计算。比如，可以规定所有被保险人的保险金额相同，也可以按照被保险人的工资水平、职位、服务年限等标准，分别制定各人的保险金额。
除了团体保障，企业年金也是一项重要的单位福利。该险种属于我国养老保险的一种。据悉，国内养老保险主要由几部分组成:一是基本养老保险；二是企业年金；三是个人储蓄性养老保险。第一种是社保，第三种是商业养老保险产品，而第二种即企业补充养老保险，就是有些企业自身经济实力较强，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，各自承担多少则由双方自己协议确定。
上述专家表示，企业年金属于生存保险，还可细分为团体延期年金保险、预存管理年金保险、团体分红年金保险、团体投资年金保险。可以说，企业年金是补充养老很好的解决方式，不过它对资金要求比较高。
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