发展在人，企业需要暖心文化，需要暖心关怀，以人为本才能形成凝聚力，蓝光集团的暖蓝模式，正是企业快速前行的动力源泉。提起员工福利，许多人都羡慕阿里、谷歌等，在蓝光集团工作的人，也成为了外人所羡慕的那一类员工，他们不仅拥有良好的待遇，更有多重额外福利，蓝光集团还在总部特别设置了蓝光员工健身房，增强蓝光人的体魄！蓝光集团正是一个尊重和关心员工利益的“暖蓝”！ 蓝光人的朋友圈有这么一个人。 1米75的小伙子，体重175斤。从进公司的第一天起就嚷嚷着要减肥，不久后就开始在朋友圈打卡健身，蓝叔本是不以为然，然而短短三个月后，他竟然真的瘦了，摇身一变成了引人瞩目的型男。 当有人询问他健身秘籍时，他却只有短短一句话：“少坐多动，往健身房跑。” 对于普通人来说，想要健身往往都得去高级的健身会所，而对于蓝光人来说，在公司就有这样一个地方—— 每到下班后才开放、来来往往的多是高颜值好身材的蓝光人、不管是高层还是普通员工，都会在这里抛下自己工作时的严肃面孔，汗水是他们共同的见证者。 这里是蓝光员工健身房。
蓝光员工健身房 建造时间：2006年 开放时间：pm5:30-pm8:00（冬） pm6:00-pm8:30（夏） 地址：蓝光控股集团总部培训学院1楼 蓝光员工健身房共有两层：一楼是健身中心，配有专业的运动器材及健身教练，主要负责日常的机械及力量训练；二楼是舞蹈室，每周的一、三、五都会有老师教授瑜伽或舞蹈课程。
除了专业的健身设备外，健身房里还配备了更衣室和淋浴室，还贴心的准备了洗漱用品，去健身时只需要带上毛巾和换洗衣物。
蓝光健身房创立的初衷正是为了每一位员工的身体健康。 2006年，在杨铿主席的提议之下，蓝光员工健身房正式落成并面向全体员工开放，每个月还会为高管量身定制不同的健身计划。作为企业高管，他们在肩负巨大压力与责任的同时，更加需要注重身体的健康状况。
图/蓝光健身徒步活动 大到蓝光员工运动会，小到周末的健康徒步，健康生活的理念已经从上至下的深入到了每一位蓝光人心里。在运动中，蓝光人放下工作的疲惫，全身心的感受生活的美好。 能文能武的健身教练——魏魁亚 作为负责健身房日常的机械及力量训练的教练，魏魁亚在2016年3月21号正式加入蓝光集团，虽然时间不长，但却很快的融入到了集团这个大家庭。
作为蓝光集团的一名正式员工，魏魁亚仍旧严格遵循着公司的上班时间。 每天早上到公司的第一件事就是对健身房的机械设备进行检查与维护，之后在办公室编写蓝光集团内部针对员工推送的“运动与健康”微信号文章，并在蓝光工会举办的健身活动中担任前期策划。
图/“运动与健康”微信号 当大家都已经正常下班以后，他的工作才正式开始。 为每一位前来咨询或锻炼的蓝光人提供解决方法，从下午六点一直忙碌到晚上。魏魁亚最早都得晚上八点半才能离开公司。
魏教练告诉我们，下班时间去健身房锻炼的还是以女生为主，其中也不乏想要强健体魄的男士。 为此，我们特意采访了几位健身房出镜率较高的运动达人——
在这里，每天都有人在挥洒的汗水中蜕变自我。他们用不同的运动方式，共同表达对于健康快乐的追求。 当健身房越来越多地成为企业标配，不再是一件新鲜事物时，体现出整个社会对于关注员工个人利益的理念和行为的进步。在蓝光集团，我们一直倡导快乐工作、健康生活，无论是通过设立员工健身房，还是发起城市级跑步比赛，开展各种有趣的徒步、登山活动，都已经形成一种文化符号被传承了下来。运动健康，被定格为蓝光人工作和生活的一个标签。 在蓝光集团的健身房中，一个个蓝光人获得健康的身体，更收获了健康的生活方式，如果你也好久没有去健身房了，就赶紧和同事约起来，让“暖蓝”带你去健身吧！ 拥有强健的体魄，才能充满活力，在蓝光集团的健身房里流动着一个个矫健的身影，为了蓝光的发展，他们在运动，他们在储能，这就是蓝光发展无处不在的“暖蓝”！ |
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