东莞两成白领入职一年内就跳槽

近日，智联招聘发布了《2018年春季东莞白领跳槽指数调研报告》。记者获悉，春季为白领跳槽高峰，超一成白领已拿到OFFER，近七成已经在行动。数据显示，20.1%的白领一年内就会跳槽一次。

从智联招聘本次的调查结果可以看出，东莞地区有14.8%的白领已经开始办理离职/入职手续，50.4%的白领已更新简历，总计65.2%的白领在为跳槽而行动；而有意向的白领为26.5%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为8.4%。

从智联招聘追踪的37个全国大中城市来看，东莞的白领跳槽行动比例排名第32，处于下游水平。对比粤港澳大湾区城市，东莞白领跳槽行动比例高于佛山，低于广州和深圳。

智联招聘调查显示，2018年东莞白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意，其次是比较担心职位晋升受限。另外，福利待遇和企业发展前景不明也是白领跳槽考虑的主要因素。而工作兴趣、单位人际关系，以及机会找上门而引起的跳槽比例相对较低。

至于跳槽频率，东莞有20.1%的白领一年内就会跳槽一次，32.1%的白领在1至3年内就会换一次工作，而至今没跳过的白领不到30%。可以看出，在东莞职场中，短期内换工作并不少见。

对于频繁跳槽的看法，东莞的白领们似乎也在转变自己的态度，并不一味地认为跳槽太多很负面。38.9%的白领认为跳槽是勇于尝试，拥抱机会；而认为跳槽浮躁缺少沉淀或不踏实的白领，分别为26%和17.3%。也有8.7%的白领认为，跳槽是升职加薪的有效途径。