2017青岛白领年终奖人均7011元 超五成都有

　　25日,智联招聘发布“2017青岛白领年终奖调查”,显示超五成青岛白领能拿年终奖,高于2016年,但低于全国平均水平66%。白领们最关心的奖金数目方面,青岛年终奖人均达7011元,接近全国平均水平的7278元。另外,调查显示,近五成青岛白领表示会因年终奖而跳槽,孝敬长辈和投资理财则是年终奖的主要使用方式。

　　总体来看,2017年青岛白领虽然在年终奖上处于全国平均水平,今年拿到年终奖的白领比例有所上升,但他们对年终奖的满意度却并不高,因年终奖而考虑跳槽的青岛白领比例基本保持不变。智联招聘人力资源专家表示,春节后的跳槽旺季即将来临,对于白领来说,需要综合考量自身长远职业规划,分析行业发展走势和企业成长潜力,并结合整体的求职环境再决定是否跳槽,而非聚焦在年终奖这一个方面。另一方面,对于企业主而言,雇员对年终奖的重视程度日渐提升,也是值得关注的现象。在“新雇主经济”不断演进的职场环境下,如何经营企业与员工的关系,将员工当成事业伙伴并体现在福利和制度上,建立良好的雇主品牌,吸引和留住优秀员工,是未来企业着力的重点环节。

　　专家表示,年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分,并且大多数都作为激励机制存在,但作为反映企业单位效益的重要指标之一,也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。企业在制定薪酬福利体系时,需要多方衡量,使得年终奖既能达到激励员工的作用,又能适当平衡员工大规模流动的风险。

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