[摘要]近日，招聘网站智联招聘推出“2017佛山白领年终奖调查”，据调查显示，2017年56%佛山白领能拿到年终奖，低于去年的58.6%，且低于全国平均水平66%。 近日，招聘网站智联招聘推出“2017佛山白领年终奖调查”，据调查显示，2017年56%佛山白领能拿到年终奖，低于去年的58.6%，且低于全国平均水平66%。佛山白领年终奖均值达5899元；超四成佛山白领会因年终奖而跳槽。 人力资源专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。希望企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。 据调查显示，参与调查的佛山白领中有56%表示能够拿到年终奖，比2016年的58.6%有所下降，也低于2017年全国平均水平66%，是全国大中城市中罕见的该比例下降的城市。另一方面，佛山白领2017年的平均年终奖达到5899元，比全国平均水平7278元有不小差距。因年终奖比例下降，额度不高，令佛山白领对于今年的年终奖满意度略感不满，仅有2.77分，没有达到及格线3分（满分为5分），比全国平均值3.32低了不少。 关于年终奖对跳槽的影响方面，佛山白领中有44%表示年终奖会对跳槽造成影响，这一水平较去年的34.5%略有上升，但远低于全国水平56.6%。 对于如何使用年终奖，40.3%佛山白领表示会用来储蓄，其次是孝敬长辈，占比为35.1%。另外，有30%的白领表示年终奖将用于投资理财。购物（26%）和子女培养（16.9%）也是佛山白领选择较多的年终奖使用方式。 总体来看，2017年佛山白领在年终奖方面收获平平，拿到年终奖的白领比例出现下降，对年终奖的满意度也不高，因年终奖而考虑跳槽的佛山白领比例有所上升。 专家建议，春节后的跳槽旺季即将来临，对于白领来说，需要综合考量自身长远职业规划，分析行业发展走势和企业成长潜力，并结合整体的求职环境再决定是否跳槽，而非聚焦在年终奖这一个方面；对于企业主而言，雇员对年终奖的重视程度日渐提升，也是值得关注的现象。 （珠江商报记者林翠媚 实习生郭瑶鋆） 正文已结束，您可以按alt+4进行评论 |
