2017年白领年终奖发放程度和满意度出现大幅增长,远高于过去两年;同时,白领对年终奖的重视程度也到达历史峰值。
2017年已经结束,公司同事闲聊的话题,不管有多海阔天空,最后总是能成功绕回到年终奖这事儿上来。年终奖 作为企业给予员工不封顶的奖励,同时也是对一年来的“辛苦搬砖”的业绩最直接体现。 近日,智联招聘推出的“2017白领年终奖调查”结果显示,2017年白领年终奖发放程度和满意度出现大幅增长,远高于过去两年;同时,白领对年终奖的重视程度也到达历史峰值。
本次“2017白领年终奖调查”显示,2017年全国白领年终奖总体均值为7278元人民币,获得年终奖的人员占比大幅提高至七成,满意度也到达峰值。 分城市看,上海夺去了北京去年第一的地位,成为2017年白领年终奖均值最高的城市,达到11913元;宁波和北京则分列二、三位。 分行业看分行业看,能源、矿产、环保行业白领的年终奖均值最高,为9865元,其次是IT、通讯、电子、互联网的8801元。而去年排名第一的金融业,今年则跌至第四,分析称,这可能与2017年金融行业监管趋严有关。去年排名第二的房地产、建筑业今年则跌至第五,该行业白领的年终奖无疑也受到楼市调控政策的影响。文体教育、工艺美术行业的年终奖均值延续去年的低迷态势,今年依然在所有行业中排名最后,仅有5578元。 年终奖作为经常被吐槽的企业福利之一,在2017年首次出现形势反转,获得年终奖的比例呈现压倒性优势,没有年终奖的白领成为少数。 华为总裁任正非一直以来都被称为最慷慨的大Boss,他曾经说过一句名言:“什么是人才?钱给多了,不是人才也变成了人才。” 在这个何以解忧唯有暴富的年代,年终奖可能就直接决定了过年是不是可以过得豪气一些。除了王者荣耀这些发100个月逆天工资团队之外,一些企业现金仍是年终奖主要形式,比如十三薪、十四薪。但也不乏一些“奇葩”年终奖,比如老板给员工发彩票,能不能得500万你得听天由命了;给员工发迟到券、请假券,一券在手,你说了算;甚至还有榴莲、辣条、纸巾…… 年底到了,大家很自觉地分成了两类人:有年终奖和没有年终奖,其中,有年终奖的那部分人又可以分成:大肥肉年终奖和小肉丝年终奖。 你年终奖历年来发了多少呢?有没有拖你这个行业的后腿?我们上学时羡慕“别人家的孩子”,工作后又羡慕“别人家的公司”。不管怎么说,年还是要过的,年终奖也是会有的。快去问问你的老板,你的年终奖发货了吗? 这种方法让你一年多存13780元，关注：融360财秘， |
