黄浦区发布社区工作者能力报告：年轻化、专业化、知识化倾向非常

新民晚报讯（记者 鲁哲）社区工作者的年轻化、专业化和知识化倾向已经非常突出，但创新能力较弱。在13日举行的“城市社会治理国际比较高峰论坛”的分论坛上，黄浦区社会建设办公室正式发布了黄浦区社区工作者能力报告，并启动针对社区工作者培训的“黄浦计划”。

图说：论坛现场。鲁哲 摄

论坛上发布的黄浦区社区工作者能力报告显示，黄浦区所有的社区工作者中，男性占31.4%，性占68.6%；在代际分布上，“70后”和“80后”的社区工作者已经成为社区工作者的，总共占 63.6%；社区工作者的文化程度也逐步提高，38%以上的社区工作者具有本科学历，甚至还有 1.1%的社区工作者具有硕士以上学历。此外，大概3成左右的社区工作者通过了国家社会工作师考试。社区工作者的年轻化、专业化和知识化倾向已经非常突出。

调研中发现，黄浦社工最主要的能力特点是服务能力强，但创新能力较弱。社区工作者需要提升的能排序依次是统筹协调能(60.8%)、改革创新能(53.2%)、依法治能 (46.5%)、服务群众能(39.8%)、组织共治能(37.1%)、引导自治能(33.1%)、信息化运能(29.5%)。

同时，社工也希望在培训方式上进一步改进，超过三分之二的社工希望多开展参观学习、模拟创作、训练与沙龙讨论。

在论坛现场还正式启动“黄浦计划”。这个计划是黄浦区工作者能力建设总体规划的核心，以培育新一代社区治理领军人才和后备人才为目标，共三期，每期经过社工自荐、街道推荐、区相关部门联合筛选，选拔30名左右的优秀社工进行为期一年的培训。滚动开班，计划到2020年，培养100名左右的社区治理骨干。当天，“黄浦计划”一期正式开班。