最近，省纪委监委以面对面的方式为遭到不实举报的某县领导公开澄清事实，撑腰打气，消除其思想上的顾虑，让其放下思想包袱，进一步增强了勇于担当作为、干事创业的信心和决心，真正让被失实举报干部不受伤害。 
今年3月，省纪委监委收到反映某县领导的问题线索后，迅速成立调查组，对举报反映的问题进行认真调查核实，经调查为不属实。为帮助该领导放下思想包袱，激励更多领导干部干事创业、担当作为、履职尽责，省纪委监委针对这一不实举报召开澄清反馈会，这是省纪委监委贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》精神，在全省首次以澄清反馈会的形式对敢于担当、勇于作为的干部实施激励和保护的具体行动。同时，此举也进一步增强了领导干部主动接受群众监督的意识和认真履职、担当作为的责任意识，为今后大胆开展工作奠定了基础。
最近，市里也结合实际出台了《昭通市干部正向激励和容错纠错办法》，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
真金不怕火炼。当前，一些别有用心的人成天不认真干事，道听途说，居心叵测，挖空心思捏造事实肆意猜测，恶意乱告，四处诬告，影响了领导干部勇于担当、干事创业的积极性和动力。为激励领导干部更好地担当作为、干事创业，省委今年制定出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》等一系列敢于担当、履职尽责的激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，这为保护领导干部干事创业的积极性撑起了保护伞，另一方面也要严查恶意诬告者，让恶意诬告者受到惩处。
日前，某市集中通报了7起典型案例，及时为遭到举报不实的干部澄清正名，通过召开澄清会、出具书面说明、向党组织进行通报等方式消除负面影响，帮助受到诬告、错告的干部卸下思想包袱、消除顾虑，体现了党组织的关怀，从而进一步激发了党员干部奋发作为的工作积极性，使“通报批评”变成了“公开表扬”，同时对不实举报人进行了批评教育。如此旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，为受到冤屈的干部澄清事实，让举报者和被举报者心悦诚服。
相反，如果不公开消除影响，不仅会引发举报者和被举报者的思想疑虑，还会挫伤领导干部干事创业的积极性，久而久之，就会让担当作为成为一句空话。
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