調查：多數求職者面試時說謊常捏造離職原因

原標題：調查：多數求職者面試時說謊 常捏造離職原因

　　據外媒報道，澳大利亞招聘網站SEEK的最新調查顯示，約48%男性和33%女性應聘者認為，求職面試時“說謊話”是可以接受的，最常捏造的謊話是上一份工作的離職原因。

　　據報道，這種現象在年輕一代更普遍。18至24歲的求職者中，超過一半(54%)的人認為在職場面試時隱瞞或粉飾事實沒有問題。

　　但隨著年齡增長，人們逐漸對撒謊不再認同。在35至54歲人群中，36%的受訪者對說謊表示理解。而在55至64歲受訪者中，這一比例下降到14%。

　　澳大利亞職業發展協會全國總干事菲列莎(Rebecca Fraser)表示，許多年輕人說謊是因為，他們的實際能力無法滿足工作職位的需求。

　　整體受訪者表示，當面試時被問到“為什麼你要找新工作”時，他們最經常說謊，約20%的人認為答案不盡真實也無傷大雅。菲列莎稱：“我們經常捏造離職原因，因為我們不想直接說前任上司的壞話。”

　　另外，18%男性及12%女性會選擇謊報上一份工作的薪酬。

　　菲列莎稱：“一旦被發現說謊，求職者或許會面臨刑事檢控。”她建議應聘者如果在某個領域沒有經驗，可以直接告訴雇主，並提出其他的優勢，在說謊時要考慮法律后果。