外媒：芭比娃娃设立博士后基金 加入反性别歧视斗争行列

原标题：外媒：芭比娃娃设立博士后基金 加入反性别歧视斗争行列

参考消息网10月12日报道 外媒称，美国老牌玩具商美泰公司10月9日宣布该公司旗下经典玩具品牌芭比将投资一项旨在打破固有的性别歧视主义观念的运动。

据阿根廷布宜诺斯艾利斯经济新闻网10月10日报道，美泰公司称，这项名为“梦想差距”的计划旨在提高公众对各种对阻碍女孩发挥潜力的因素的意识。

此前有研究显示，到了5岁之后，女孩比男孩更容易感觉自己不够聪明，并开始对自己的能力失去信心。

美泰公司指出，传统文化留下的刻板印象、隐晦的性别偏见和媒体的错误引导都导致问题变得愈发严重。

芭比品牌总经理莉萨·麦克奈特指出，自59年前诞生起，芭比娃娃一直在激发着每个女孩的无限潜力，芭比品牌相信让女孩子从小变得强大起来有助于全面发掘她们的各项潜力。

她还表示，“梦想差距”计划的目标是利用芭比品牌的全球大平台，让整个人类社会消除对女性的性别成见，同时激励每个人参与到此项活动中来。

此项计划的内容包括在纽约大学为女生设立一项博士后基金。

报道称，1959年开始销售的芭比娃娃以金发女郎为特征。近年来在形式上更加多样化，开始以独立女性形象为模特。然而，近年来芭比娃娃也遭遇电子游戏等的激烈竞争。今年夏天美泰刚刚宣布由于上个季度损失惨重，不得不裁掉2200名员工。（编译/刘丽菲）

【延伸阅读】美媒：美泰公司推出15款“模范”芭比纪念妇女节

参考消息网3月9日报道 美媒称，为了纪念今年的国际妇女节，美泰玩具公司宣布为其“女英雄”和“催人奋进的女性”系列推出15款新娃娃，它们是模仿现实生活中的偶像女性制造的“模范”娃娃。

据美国石英财经网站3月8日报道，虽然在精神上相似，这两个系列的关键区别在于“女英雄”娃娃以当红女性为模板，而“催人奋进的女性”是为世界做出终身贡献的女性。

新的“女英雄”系列娃娃包括：帕蒂·詹金斯，《神奇女侠》导演（美国）；克洛·金，获得奥运会单板滑雪奖牌最年轻的女性（美国）；宾迪·欧文，环保主义者（澳大利亚）；谭元元，旧金山芭蕾舞团首席舞蹈演员（美籍华人）；关晓彤，演员（中国）；惠若琪，奥运会排球比赛金牌获得者（中国）。

报道称，有趣的是，这批新娃娃中的3个以在中国知名的人物为模板，表明美泰公司在2000年代初未能占领中国市场后采取了针对该市场的新策略。

（2018-03-09 00:16:01）

【延伸阅读】美媒：好莱坞为性别不平等自省 过去一年到底有多少变化？

参考消息网10月11日报道 美媒称，揭露 哈维·温斯坦被指控性侵一年后，好莱坞仍在深刻反省。

据美联社9月3日报道，拉希达·琼斯在2017年退出参演皮克斯动画制片公司的《玩具总动员4》之后指出，皮克斯进入动画行业已经25年，但从没有拍摄过一部由女性导演的长篇电影，她称这是“女性和有色人种没有平等创作权利的文化”。

琼斯现在说：“这些巨大的、价值数十亿美元（1美元约合人民币6.9元——本网注）的公司，它们都需要改头换面。我认为人们开始意识到这点。对我来说，这是一种胜利。勇敢的人挺身而出，让整个行业开始自省。”

哈维·温斯坦被指控性侵的消息披露以来的一年里，好莱坞一直在深刻反省。温斯坦案件——以及凯文·史派西、哥伦比亚广播公司的莱斯·穆恩维斯、亚马逊影片公司的罗伊·普赖斯等人的案件——暴露出痛苦的现实，也就是对无数女性来说，她们所在的电影行业遍布系统化的性别不平等。

美联社采访了多名女演员、女影人、女制片人和行业内的其他女性，来评估好莱坞与一年前相比是否有明显的变化。

英国女演员凯丽·马利根在2015年的电影《妇女参政论者》中饰演一名活跃在上世纪初的女性权利激进分子，她自己也多次批评好莱坞男女薪资差别，她说过去一年里她参与的所有工作，在片场都有众人皆知的行为准则。她对于未来将有更多改变持乐观态度。

加利福尼亚南部大学安嫩伯格包容性研究所的研究人员尚未发现银幕上的女性形象、幕后或董事会会议室里的女性人数有任何明显的变化。今年过去以后会有更多数据，可以给出有关2018年更加清晰的图景，但过去的20年几乎没有任何改变。

衡量在一个分布广且价值500亿美元的行业内发生什么样的文化变化很困难。电影行业的许多焦点——红毯、电影节、颁奖仪式——在温斯坦事件后气氛都变得不同。尽管在女性身着黑色衣服出席金球奖颁奖仪式一年后，“你穿的衣服是什么牌子”慢慢又回到红毯访问中，电影业最夸夸其谈的活动——从奥斯卡奖颁奖仪式到戛纳电影节——还是充满抗议的话语。

报道称，但一些人认为此类示威只能起到有限的作用。

女演员薇奥拉·戴维斯说：“你在红毯上听到人们谈论性侵，这很好。至少人们都在公开讨论。我担忧的是，人们会以为性侵问题主要集中在好莱坞女演员和温斯坦这样的制片公司高层管理人员身上。”

报道称，美国电影艺术和科学学会制定了一套行为准则，同时该协会不仅开除了温斯坦，还开除了比尔·科斯比和罗曼·波兰斯基。

除此以外，“包容性附款”——努力雇用更加多样化的演员和工作人员的合同协议——得到扩散。上个月，华纳兄弟影片公司成为第一家做出类似承诺的大电影公司。许多著名的电影节负责人也签署协议，将努力促成执行董事会实现性别平等。

为了摒弃据称温斯坦滥用的“潜规则”文化，美国影视演员协会制定了准则——这些准则也受到制片人协会支持——要求制片人和高层管理人员不要在酒店房间和家里召开工作会议。影视演员协会敦促其成员不要同意参加在“高风险地点”举行的会议。协会将马上扩展这些准则，设立有关在片场裸露身体的规则。

报道称，电影行业仍然缺乏一个统一的、覆盖全行业的性骚扰和性侵举报体系。

回顾过去一年里发生的一切，许多观察人士表示好莱坞还没有采取足够多的行动去处理长期的不平等现象。

（2018-10-11 10:19:17）

【延伸阅读】英媒称中国女性仍面临职场性别歧视：升职加薪机会少

参考消息网6月15日报道 英媒称，尽管1949年以来中国在解决性别不平等方面取得了进步，但随着传统性别角色在经济快速发展的背景下得到重新确立，中国女性职场地位在降低。这种情况在《金融时报投资参考》的一次调查结果中有所体现，男性和女性都承认女性在工作场所的机会较少，因为她们承担着更多的家庭责任。